Jobs beim NABU

Individuelle Fortbildungen, Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Damit unsere Mitarbeiter*innen immer auf dem neuesten Stand bleiben, bieten wir regelmäßig und individuell die Möglichkeit an, ihr erlerntes und benötigtes Wissen zu erweitern.

Betriebliche Altersvorsorge

Wenn Du schon eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) von Deinem bisherigen Arbeitgeber hast, kannst Du diese ggf. bei uns fortsetzen.

Der Versicherungsmakler prüft dazu, ob Dein Vertrag alle Anforderungen unserer Versorgungsordnung erfüllt. Anschließend unterstützt Dich unser Partner auf persönlichem oder digitalem Weg bei der Entscheidung, ob Du Deinen Vertrag fortführen oder das Kapital übertragen möchtest. Wenn alle Anpassungen vorgenommen sind, bekommst Du unsere Förderung i.H.v. 20% Deines Beitrags. Hierin ist auch die Weitergabe unserer Sozialversicherungsersparnis enthalten!

Job-Ticket für Mitarbeitende in Berlin

Wir wollen die Umwelt schützen und bieten daher unseren Mitarbeitenden in Berlin das Jobticket an. Für den Tarifbereich AB übernimmt der NABU die komplette Kostenübernahme, wird der Tarifbereich C benötigt, zahlt der Arbeitnehmende eine geringe Zusatzgebühr hinzu. Dazu ist jedoch der Wohnort im Tarifbereich C erforderlich.

Jobrad

Willst Du die Fahrt ins Büro grüner gestalten? Das ist beim NABU und der Kooperation mit „Jobrad“ kein Problem. Der NABU übernimmt die Versicherung und der Mitarbeitende least über das eigene Gehalt das JobRad. Mit dem Rad kann man wann und wo immer hinfahren, sei es zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.

Das nützt der Umwelt, macht fitter – und man fährt in jedem Fall bis zu 40 % günstiger.

Machtfit (Gesundheitsprävention)

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, weshalb wir mit dem Kooperationspartner „machtFit“ zusammenarbeiten. Die Mitarbeitenden haben somit die Möglichkeit über die digitale Plattform vergünstigt Präventionskurse, Sportgruppen oder Sportequipment zu erwerben. Die Mitarbeitenden bekommen im Rahmen des Programmes die Bezuschussung seitens des NABU in Höhe von 135,00 EUR.

Möglichkeit zum Sabbatical

Nach drei Jahren beim NABU hat man die Möglichkeit ein Sabbatical zu beantragen. Für maximal ein Jahr kann man die freigestellte Zeit für Reisen, für die Familie oder vieles mehr nutzen.

Hunde sind im Büro willkommen

Wir begrüßen jeden neuen vierbeinigen Kolleg*in beim NABU. In unserem eigenen Hundekodex sind alle Regelungen aufzufinden. Gerne können wir hierzu im persönlichen Austausch weitere Fragen besprechen.

Betriebsrat / Betriebliches Eingliederungsmanagement / Beschwerdestelle

Betriebsrat:

Der Betriebsrat ist die Vertretung der Arbeitnehmer*innen zur Wahrung der betrieblichen Mitbestimmung gegenüber dem Arbeitgeber. In vertrauensvoller Zusammenarbeit stehen die Kolleg*innen des Betriebsrates den Mitarbeitenden bei Fragen hilfestellend zur Seite.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM):

Das BEM kümmert sich um die Mitarbeitenden, welche länger als 6 Wochen arbeitsunfähig krank sind. Unerheblich ist, ob der/die Mitarbeiter*in sechs Wochen ununterbrochen arbeitsunfähig ist oder ob sich mehrere Fehlzeiten auf sechs Wochen summieren. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bezieht sich auf alle Mitarbeiter*innen, ob in Teilzeit oder Vollzeitbeschäftigt oder mit einem befristeten Arbeitsvertrag. Ziel ist es die Arbeitsunfähigkeit des Mitarbeitenden zu überwinden, zukünftige Arbeitsunfähigkeiten zu vermiesen, die Arbeitsfähigkeit des Mitarbeitenden lange zu erhalten und den Arbeitsplatz langfristig zu sichern.

Beschwerdestelle:

Bei unserer Beschwerdestellen stehen unsere Kolleg*innen stets vertrauensvoll zur Seite und helfen unseren Mitarbeitenden bei ihren persönlichen Anliegen.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Das Leben verbringt man nicht nur mit der Arbeit, sondern auch mit den Liebsten. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle sowie das mobile Arbeiten an, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten. Derzeit arbeiten wir an einer Betriebsvereinbarung „Neuer Arbeitswelten“. Es besteht die Möglichkeit verschiedene Arbeitsplatzmodelle zu wählen.

Unsere Kernarbeitszeit ist
                                          MO-DO von 10:00-15:00 Uhr
                                          FR         von 10:00-13:00 Uhr

Auch ist das mobile Arbeiten nach Absprache bei uns möglich. Unsere Mitarbeitenden werden mit der jeweiligen Technik (Laptop, Zusatzbildschirm bei Notwendigkeit, Diensthandy etc.) vom NABU ausgestattet.

NABU-Kleidung

Unsere Mitarbeitenden können ein NABU-Shirt und eine NABU-Jacke erhalten. Diese kann sowohl dienstlich, bei betrieblichen Veranstaltungen oder privat getragen werden. Die Kleidung wird FAIRTRADE und ökologisch hergestellt.

Wohlfühlatmosphäre

Die gute und kollegiale Zusammenarbeit beim NABU wird bei uns großgeschrieben. Nicht nur das gemeinsame Arbeiten liegt uns am Herzen, sondern auch der Austausch untereinander. Sei es in unserer Bundesgeschäftsstelle am Dorfbrunnen, dort haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit sich bei verschiedenen Kaffee- und Teespazialitäten zu treffen, oder in den neu geschaffenen Meeting-Points und Chill-Lounge-Areas. Ebenfalls finden bei uns auch regelmäßig Mitarbeiterevents statt. Besonders das Sommerfest und die Weihnachtsfeier sind beliebte Veranstaltungen unserer Mitarbeitenden. Aber auch individuelle Teamevents und Teambildungsmaßnahmen finden innerhalb der Fachbereiche statt.